Formas comunes de discriminación racial en el empleo
La discriminación racial se produce cuando un empleado es tratado de forma injusta por razones conectadas con su origen étnico o nacional. Esto puede manifestarse mediante:- Rechazar candidatos por su raza.
- Asignar tareas injustas sin justificación.
- Negar ascensos por motivos raciales.
- Fomentar estereotipos en el entorno laboral.
- Castigar a quien denuncia actos de discriminación.
Este tipo de situaciones no solo son éticamente reprobables, sino que también infringen la ley según las leyes estatales y federales como la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California|FEHA y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Lo que la ley dice en tu defensa
En el estado de California, todos los empleados tienen el derecho de trabajar en un lugar sin prejuicios raciales. La ley respalda a los trabajadores más allá de su situación legal. Además, si presentas una queja, estás protegido por la ley.Tienes derecho a:
- Presentar una queja formal ante la agencia de derechos civiles del estado.
- Exigir indemnización por daños emocionales.
- Recibir apoyo jurídico durante todo el proceso.
No te quedes callado: obtén ayuda profesional
Superar la discriminación racial es un reto, pero no tienes que hacerlo solo. Contar con asesoría jurídica te brinda el respaldo que necesitas para actuar con confianza.Si has experimentado racismo laboral, te recomendamos acudir a expertos. En MSD Lawyers encontrarás un equipo experto en derecho laboral y derechos civiles. Puedes recibir orientación sin costo ni compromiso.
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